ชาวเน็ตจีนจำนวนมากแสดงความไม่พอใจ หลังมีรายงานเกี่ยวกับพนักงานหญิงนามสกุลหยาง ซึ่งถูกบริษัทเลิกจ้างเพียงเพราะเธอลาหยุดเพื่อเข้าพิธีแต่งงานของตนเอง

ตามรายงานระบุว่า หญิงสาวคนดังกล่าวทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงปักกิ่งมาเป็นเวลาประมาณ 1 ปี ก่อนถึงวันแต่งงานราว 2 เดือน เธอได้ยื่นคำขอลาหยุดล่วงหน้าเพื่อเตรียมและเข้าร่วมพิธีสำคัญในชีวิต

อย่างไรก็ตาม แม้เวลาจะผ่านไปจนเกือบถึงวันแต่งงาน เธอกลับไม่ได้รับคำตอบที่ชัดเจนจากบริษัท กระทั่งหนึ่งวันก่อนพิธี ผู้จัดการได้ปฏิเสธคำขอลาของเธออย่างกะทันหัน

ด้วยเหตุที่งานแต่งงานเป็นเหตุการณ์สำคัญซึ่งเตรียมการไว้ล่วงหน้าแล้ว หญิงสาวจึงตัดสินใจลาหยุดตามกำหนดเดิมเพื่อเข้าพิธีแต่งงาน

กลับมาทำงานแล้วพบว่าถูกบันทึกขาดงาน

หลังจากกลับมาทำงาน เธอพบว่าบริษัทได้บันทึกวันลาของเธอเป็นการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตรวม 4 วัน และต่อมาได้มีคำสั่งเลิกจ้าง

หญิงสาวไม่ยอมรับการปฏิบัติดังกล่าวและตัดสินใจดำเนินการทางกฎหมาย

ด้านบริษัทชี้แจงว่า เธอไม่ได้ปฏิบัติตามขั้นตอนการลาหยุดอย่างถูกต้อง รวมถึงไม่ได้ส่งสำเนาทะเบียนสมรสให้บริษัทตรวจสอบ

นอกจากนี้ บริษัทยังอ้างว่า ภาพถ่ายจากงานแต่งงานที่เธอนำมาแสดง ไม่สามารถใช้เป็นหลักฐานยืนยันการสมรสได้อย่างเพียงพอ

ชาวเน็ตวิจารณ์เดือด มองว่าไม่เป็นธรรม

หลังเรื่องราวถูกเผยแพร่บนสื่อสังคมออนไลน์ ก็ได้รับความสนใจอย่างรวดเร็ว พร้อมเสียงวิพากษ์วิจารณ์จำนวนมาก

หลายคนมองว่าการตัดสินใจของบริษัทไม่สมเหตุสมผล และเป็นการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไม่เป็นธรรม

ชาวเน็ตรายหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่า

“บริษัทแบบไหนถึงไล่พนักงานออกเพียงเพราะไปแต่งงาน? แบบนี้ไม่ต่างจากบังคับให้คนเลือกงานแทนชีวิตส่วนตัวเลย”

ขณะที่อีกหลายคนเรียกร้องให้มีการเปิดเผยชื่อบริษัท เพื่อให้ผู้หางานสามารถหลีกเลี่ยงองค์กรที่มีแนวทางการบริหารลักษณะนี้ได้

ประเด็นสิทธิการลาของพนักงานกลับมาเป็นที่ถกเถียงอีกครั้ง

กรณีดังกล่าวกลายเป็นประเด็นถกเถียงในสังคมเกี่ยวกับสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงาน และขอบเขตอำนาจของนายจ้างในการจัดการวันลาหยุด

หลายฝ่ายมองว่า แม้บริษัทจะมีระเบียบภายในของตนเอง แต่เหตุการณ์สำคัญในชีวิตอย่างการแต่งงานก็ควรได้รับการพิจารณาอย่างเหมาะสมและมีมนุษยธรรม

เหตุการณ์นี้จึงไม่เพียงเป็นข้อพิพาทระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างเท่านั้น แต่ยังสะท้อนคำถามสำคัญว่า องค์กรควรสร้างสมดุลระหว่างกฎระเบียบและความเข้าใจต่อพนักงานอย่างไรในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน