พนักงานอึ้งได้เงินเดือนเป็น "เหรียญ" นับจนเมื่อยมือ นายจ้างเฉลยเหตุผลที่ต้องให้ "บทเรียน"

พนักงานสาวอึ้ง ได้รับเงินเดือนเป็น "เหรียญ" นับจนเมื่อยมือ นายจ้างเฉลยเหตุผลที่ต้องให้ "บทเรียน" กับลูกจ้างคนนี้

หญิงสาวพนักงานร้านเครื่องดื่มแห่งหนึ่งในไถหนาน โพสต์ข้อความบนอินเทอร์เน็ตเล่าเหตุการณ์ขัดแย้งกับร้านก่อนลาออก เมื่อถึงวันรับเงินเดือน เธอกลับได้รับเงิน 6,972 ดอลลาร์ไต้หวัน ทั้งหมดเป็นเหรียญ 1 5 และ 10 ดอลลาร์ไต้หวัน แถมยังปะปนกันหมด ต้องนั่งนับเอง

ในคลิปวิดีโอ หญิงสาวถือถุงพลาสติกหนักๆ ออกจากร้าน ข้างในคือเงินเดือนจำนวน 6,972 ดอลลาร์ไต้หวัน ที่เป็นเหรียญทั้งหมด

เจ้าของร้านหญิงกล่าวว่า “ฉันก็บอกน้อง (พนักงาน) แล้วนะว่า เวลาออกมาทำงาน เราต้องให้เกียรติกัน อย่าทำเฉยเวลามีคนพูดด้วย” แต่พนักงานตอบว่า “เปล่านะคะ หนูแค่เพิ่งตื่น เสียงเลยดูห้วนๆ”

เจ้าของร้านกล่าวหาว่าพนักงานสาววัย 19 ปีรายนี้ ทำงานได้เพียงเดือนเดียวก็ขอเบิกเงินล่วงหน้า ระหว่างทำงานก็มีท่าทีไม่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน และไม่ยอมขอโทษทั้งที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสม สุดท้ายยังขาดงานไป 3 วัน เลยตัดสินใจใช้วิธีแบบนี้เป็นการให้บทเรียน ตอนนั้นบอกแล้วว่าถ้าพนักงานยอมขอโทษ ก็จะเปลี่ยนเป็นธนบัตรให้ แต่เธอก็ไม่ยอม

เจ้าของร้านยังกล่าวว่า “กฎหมายควรมีการปรับปรุง ฉันก็ไม่สนับสนุนเจ้านายที่เอาเปรียบลูกจ้างหรอกนะ แต่ก็อยากถามว่าทำไมไม่มีมาตรการจัดการลูกจ้างที่ขาดงานหรือไม่มาทำงานโดยไม่มีเหตุผลเหมือนกัน?”

ด้านผู้อำนวยการฝ่ายความปลอดภัยแรงงานของไต้หวัน นายหลี่ เสวียนชาง ระบุว่า แม้การจ่ายเงินเดือนด้วยเหรียญจะไม่ผิดกฎหมาย เพราะยังถือว่าใช้เงินที่ถูกต้องตามกฎหมายของประเทศ แต่ในทางจริยธรรมแล้ว ถือว่าไม่เหมาะสม

ถึงร้านจะไม่จ่ายเงินช้า หรือจ่ายไม่ครบ จึงไม่ผิดกฎหมาย แต่ทางกรมแรงงานแนะนำว่า หากเจอเหตุการณ์คล้ายกัน สามารถดำเนินเรื่องร้องเรียนเป็นข้อพิพาทแรงงานได้ แต่อย่างไรก็ดี การได้รับเงินเดือนเป็นเหรียญล้วน ก็ถือว่าไม่สะดวกต่อฝ่ายลูกจ้างเลยจริงๆ